模拟经营:地产大亨（测试版）

进入游戏先创建存档，游戏拥有共4个存档槽。存档存于本地。游戏卸载后存档也会消失
小王他爸是一家地产公司的老板，小王是他唯一的儿子。老王给小王办了一家新的房地产公司，希望儿子能不断回购自己的股份来收购自己的公司（通过努力继承家业）
游戏有三种公司经营方案，分启动资金2M，持股30%（三年后开始股东分红）、启动资金3.5M，持股10%（十年后开始股东分红），启动资金5M，持股3%（十四年后开始股东分红）。
游戏默认选定的方案三是前期启动资金最多的一项，而且股东在很长一段时间内不会吃分红。这意味着玩家前期的公司发展环境良好，更多的启动资金有利于和竞争对手争取市场。理论发展速度是优于另外两种的。但是当十四年后大量资金都会被股东瓜分。发展速度变得疲弱
而方案一启动资金少且股东分红开始时间快，导致前期很容易出现资金不足的问题，发展速度慢，容易被竞争公司压垮。但是一旦撑过这一段时间开始稳定盈利，中后期发展会比其他两种方案更快
个人偏向于方案一，游戏的画风比较滑稽。游戏内时间会自动流逝，无法暂停，但好在可调时间流速为1至3倍。
每月都会给出月底结算表单，显示总收入等等条目。在游戏内正常退出到主页面会进行存档，除此之外还支持手动存档，在重大风险决策前都建议存档一次，否则可能下一秒公司有可能陷入万劫不复的深渊
游戏内差不多5秒就是1日，时间流速还是比较快的
玩家先是得前往人事招聘人员，分高校招聘，社招，猎头招聘三类，招聘人员的质量依次提示。招聘人员的职位多达9项，根据实际需求选择，有管工程建造的工程师，土建工程，总工程师，水电工程师。还有销售，楼房售出后的物业，安保，公司财务，项目经理等。分的还是比较杂的，不过它们都各有用途。开始项目工程后求着快点完工吧，工期越短，获得收益越快

现实生活中过着苦逼生活，没想到可以在游戏里做一回老板，也算是人生逆袭了！就像做了一个梦，梦里坐拥千万，醒来一穷二白！哎，不管怎么说，抓住机会好好当一回房地产公司的老板吧！
公司成立后第一件事就是招聘员工盖房子，招聘的地方不同，得到的工人也不一样:高校学生没有社会经验，也没有工作经验，只能是实习生；社会招聘需要钻石才行，一开始没有，没办法；猎头招聘可以招聘到大量人员，可以从里面寻找自己喜欢的人员进入公司。招聘的员工可以花钱进修，相应的工资也会水涨船高，想想有点肉疼！
有了员工可以盖楼，楼盖好了，品质和星级会比较低，还需要继续建造基础设施，比如24小时小区监控，地下停车场，儿童乐园，小区幼儿园，健身房和游泳馆，有了不错的基础设施，才会大量提高品质和星级，房子才会好卖！
营销手段有金牌销售，金牌物业，明星代言，财物专家，工人鼓励师和甜美秘书，有了他们可以增加效率，减少开支，增加收入，不过这一切都需要看广告，反复看广告才是游戏最核心的内容，积累一定次数可以得到钻石，钻石可以加速建造和销售，是比较宝贵的资源！
随机事件的发生具有不可控性:从天上落下一堆鸟屎，可能会导致房价下跌，商界大佬的一句话也可能会让房价暴涨，这种不可控因素让游戏结果不再一成不变，充满了变数！

这是一款当大老板的文字游戏，怎么说呢，这款游戏毕竟还是测试服……但这游戏也有点太难了，进入游戏没有新手教程，虽然现在是测试服，但也不要连新手教程都没有好吧，而且这款游戏明显就是让小伙伴们提前当上大老板一样的生活……进入游戏后保证大多数玩家都会懵逼，除非小伙伴们当过大老板哈哈哈，游戏开始让我们选择启示资金，其实策划连字都打错了，是起始资金……这点先不看，进入游戏后我们要开始见公司，怎么建呢，连人手都没有，摸索了半天才知道要如何招人……，点击左下角的人事，才能招人，而且还只能招刚毕业的实习生，想要招好的员工就必须看广告，这也算是强制看广告了吧……
这也算是一款放置游戏，他会自己建房子，但是那些员工建的实在太慢，还老是要工钱……，其实这点也反应了一些社会现实，需要玩家自己去体会。
其实这款游戏的主要目的就是让玩家体验一把当大老板的困难，并不是像有些人说的，当大老板就一定轻松，所以游戏故意不弄教程，让玩家自己体验探索游戏过程。
这里建议小伙伴们刚开始的时候选择起始资金最多的那一项，虽然说几年后的返还也很多，但是只要玩家做大了就完全不怕了，这样玩家就有很多的资金去招募人手，建议小伙伴们不要一开始就建房子把钱建玩，可以留一手资金在手里，要是以后破产了不至于重开一把，把备用资金放出来东山再起，这样玩着会更刺激，更有成就感哈哈。
总的来说游戏还是测试服，广告多一点也正常，不过出了正式服可能就要氪金了，还不如现在赶紧体验一把。

玩玩还可以，没啥大意思的游戏

玩个鬼啊，好不容易赚了209m没一会儿就把200m扣了，我忍了，过一会儿好不容易赚了余额就29m结果，把我二十m扣了，我她妈又忍了，我赚到78m，又把70m扣了，赚到106.8m把100扣了然后楼盘卖完了，我新楼盘才刚刚建好，你是纯属不想让我这个公司活吗

题材很新颖，想法也不错，就是这个游戏质量需要提升，目前处于测试阶段，有问题可以理解，期待后续版本的打磨提升，还是有很大的提升空间的，目前玩了一个存档（已破产）不得不说，游戏还是有一定难度的，无脑玩绝对不行，给出个三星中评吧，很适合大家在游戏荒的时候体验。
首先呢，这一款手游在玩法模式方面主打的跟传统的模拟经营并无区别，但是值得一提的是，加入了全新的存档机制以及重开机制，玩废存档后可以重开档，而且可以调整游戏的节奏，最高可以快三倍，这个很实用，建议前期将倍数全部拉满，不然节奏真的太慢。
然后这款手游在模拟经营的还原一方面，我个人认为是挺不错的，一路上如果碰到一些经营困难，可以通过看广告来解决，招聘方面也可以选择猎图招聘，快速找到你理想中的员工，还可以给予员工每个月的不同福利，快速招揽到员工后就可以开工了，依靠不同职业的员工建造房子来赚取资金，但是要值得一提的是前期一次性不要给太多福利，而且在投资方面也需要懂得取舍，稍不注意就落魄到破产或靠贷款来维持公司生计，反正其策略性极强。
致命缺陷：游戏全靠广告去盈利，游戏性不提升，那必然是不适合长时间玩耍。
总体还是需要提升一下的，期待以后更新。

开局雷击，在游戏开始之前需要选三个方案，里面有各种专业名词，诸如启示资金什么的。这对于一个玩家来说，是不是太晦涩难懂了？
后来我了解到，那特喵的是起始资金！这文案得扣工资啊！
开局非常难受，游戏没有任何教程，一切都要我们自己摸索。建设楼房必须要建筑师，那我们就先去人事招募些员工吧。令我惊讶的是，我们初期只能招收实习生，而且半年就投了一个保安简历，这不看广告玩不下去了啊！
好吧，为了我们的房地产事业，看个广告又有何妨？果不其然，不愧是猎头招聘，来应聘的人又快，质量又强，不过工资也高。
就在我开心地收下这些员工时，我发现，怎么一个职业的人全长得一模一样？好吧，估计是游戏尚处于测试，还没给员工个性化吧。
这里分享一个想要快速建设楼房的小技巧，那就是一定要合理招收个方面的专家。修建楼房的时候，将总工程师、项目经理等空位都填上，不仅可以增快修建速度，还可以提高楼房品质。
整体而言，游戏的品质一般。作为模拟经营游戏，没有突出游戏养成的乐趣，反而因为周期过长导致游玩体验乏味。喜欢模拟经营类游戏的玩家可以试试，个人感觉不好玩。

没的说，可以看出来制造商迫切恰饭的行为，要招聘好的员工你要看广告，要加速建造你要看广告，要销售你要看广告，就一个攻略，就是你认真看广告，前期不听看广告，你就可以发展起来